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薪資制度
●採用單一薪俸制。 固定薪資15個月(含年節獎金2個月+考勤獎金1個月)
●年終獎金:依本業獲利定率提撥
●員工酬勞:依當年 度獲利定率提撥
●個人績效年度調薪

完善保險
●法定保險:勞保、健保
●團體保險:含壽險、意外險、醫療險
●海外出差旅遊平安險
●定期身體健康檢查
●眷屬團險補貼

職工福利會
●婚喪喜慶補助
●子女教育助學金提供
●國內外旅遊補助
●舉辦員工旅遊
●致贈生日/三節禮金

退休金提繳
●勞退舊制
本公司訂有「勞工退 休準備金監督委員會組織規程」作業程序書,成立勞 工退休準備金監督委員會,均依或 優於勞基法令辦理相關退休制度,並定期 召開退休金監督委員會議,與員工、產業工 會理監事溝通協調,每月均 依規定提撥退休基金存入臺灣銀行帳戶,並由退 休金監督委員會監督退休金之提撥運用。
●勞退新制
本公司 按月提繳其工資百分之六之金額至勞工個人之退休金專戶。
備註:以上所載為制度摘要,個別員 工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及工作規則辦理。嗣後如有調整、修正者,以調整、修正後之規定為準。

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